Le fondateur du projet travaille quinze heures par jour sur le socle technologique. Une collaboratrice et six collaborateurs forment le noyau dur. Mais on ne construit pas un monde a huit personnes. Il faut des ambassadeurs. Il faut des communicants. Il faut des traducteurs. Il faut des formateurs. Il faut des relais dans chaque pays, chaque region, chaque quartier.
Des le premier jour, le projet a besoin de benevoles operationnels. Pas de spectateurs. Pas de sympathisants passifs. Des gens qui prennent un role, qui avancent, qui font tourner la machine.
Les dix roles operationnels
Ambassadeur. Vous portez le projet dans votre entourage, votre communaute, votre territoire. Vous expliquez. Vous convainquez. Vous etes le visage local du mouvement.
Evangeliste. Vous propagez la vision. Vous parlez du projet dans les medias, sur les reseaux sociaux, dans les conferences. Vous etes la voix publique.
Communicant. Vous creez du contenu — articles, visuels, videos, publications. Vous alimentez la communication du projet. Vous structurez les messages.
Diplomate. Vous approchez les institutions, les organisations, les elus. Vous negociez. Vous construisez des ponts entre le projet et les acteurs institutionnels.
Administrateur. Vous gerez l'operationnel — organisation des equipes, suivi des taches, coordination des benevoles. Vous faites tourner la logistique.
Formateur. Vous formez les autres benevoles. Vous animez des sessions d'initiation — au projet, aux outils, a l'equite numerique. Vous transmettez.
Traducteur. Le projet est planetaire. Il a besoin de contenus en francais, anglais, arabe, espagnol, portugais, mandarin, swahili et d'autres langues. Vous traduisez. Chaque langue ouverte est un pays de plus.
Developpeur. Vous codez. Le socle technologique est immense — CivicWall, Academy, Cooperative, les outils d'IA, les tableaux de bord. Si vous savez programmer, le projet a du travail pour vous.
Conseiller. Vous avez une expertise — juridique, financiere, strategique, technique. Vous conseillez le projet. Vous apportez votre savoir sans necessairement operer au quotidien.
Relais local. Vous etes present physiquement dans un quartier, un village, une commune. Vous inscrivez les gens. Vous collectez les temoignages. Vous etes le lien entre le projet et le terrain.
L'ambassadeur de l'equite numerique
Ce role merite une mention particuliere. Quand vous inscrivez quelqu'un qui n'a pas d'ordinateur, qui ne sait pas lire ou qui n'a pas de connexion Internet, vous devenez ambassadeur de l'equite numerique. C'est un statut reconnu par le projet.
Vous inscrivez des personnes exclues du numerique en leur nom. Vous validez votre propre identite — c'est la seule condition. Et vous avez dans votre tableau de bord un espace dedie ou vous gerez la liste des personnes que vous avez inscrites, avec leurs profils, leurs certificats.
Le processus pour devenir ambassadeur est precis : verification biometrique de votre identite, candidature avec trois engagements, evaluation de votre equipement numerique, approbation. Une fois approuve, un espace de delegation vous permet de creer de vrais comptes pour les beneficiaires — et chaque beneficiaire peut reprendre son autonomie quand il est pret. Le processus complet est detaille dans la page Ambassadeur numerique.
A terme, quand le projet deploiera l'equite numerique — assemblage local d'ordinateurs, centres de connexion communautaire, formations a l'alphabetisation numerique — vous serez en premiere ligne. Le role d'ambassadeur est un investissement : vous commencez par inscrire, vous finirez par deployer.
Le dispositif pour les demandeurs d'emploi
Dans certains pays, des dispositifs permettent aux demandeurs d'emploi de se consacrer a un projet associatif tout en continuant a percevoir leurs indemnites. France Travail en France, ONEM en Belgique, Ehrenamt en Allemagne — chaque pays a ses mecanismes.
Le projet peut accompagner les benevoles dans cette demarche. Un chomeur qui s'engage de facon intensive dans le projet n'est pas en train de perdre son temps. Il acquiert des competences, il construit un reseau, il contribue a un ecosysteme qui generera de l'emploi. Et les dispositifs nationaux le reconnaissent.
Trois niveaux d'engagement
Engagement leger. Quelques heures par semaine. Vous propagez le projet dans votre reseau, vous inscrivez des proches, vous partagez du contenu.
Engagement modere. Quelques heures par jour. Vous prenez un role operationnel actif — communication, traduction, administration.
Engagement intensif. Temps plein ou quasi temps plein. Vous etes sur le terrain, vous formez, vous coordonnez, vous codez. C'est le niveau des benevoles qui font tourner le projet au quotidien.
Vous choisissez votre niveau. Vous pouvez changer a tout moment. Le projet s'adapte a votre rythme — pas l'inverse.
Badges et progression
Chaque role active des badges dans votre profil. Les badges attestent de votre engagement : nombre de personnes inscrites, contributions a la communication, heures de formation dispensees, lignes de code ecrites. Ce ne sont pas des recompenses decoratives. Ce sont des marqueurs de competence et de confiance, visibles par le projet et par les autres participants.
La progression est naturelle. Plus vous agissez, plus vos badges evoluent. Et quand le projet passera du lancement a l'implementation — quand les cooperatives locales seront creees, quand les centres de formation ouvriront — vos badges seront votre carte de visite.